Slika je simbolična.
Pomanjkanje kadra je prizadelo tudi nekatere domove za starejše. Nekateri kljub prostim mestom ne sprejemajo novih stanovalcev. Obstoječi zaposleni so preobremenjeni.

Kadrovski manko, ki je opazen že na vseh področjih je močno prizadel tudi nekatere domove za starejše, ki so posledično morali ustaviti sprejemanje novih stanovalcev, čeprav so proste postelje na razpolago.

SeneCura domu starejših Hoče - Slivnica, ki so ga odprli konec lanskega leta, opozarjajo na to težavo. Kot so pojasnili za uredništvo, lahko sprejmejo 150 uporabnikov, a imajo trenutno zasedeni 102 postelji

Vloge za sprejem v ta nov dom prihajajo praktično iz cele Slovenije in se vsak dan povečujejo. Trenutno beležijo že 450 vlog za sprejem.

»Dejstvo pa je, da ne moremo zapolniti vseh 150 postelj, ker nam primanjkuje ustreznega kadra, poleg tega so trenutno še letni dopusti. Zato v tem trenutku v domu ne sprejemamo novih stanovalcev,« je jasna poslovna direktorica SeneCura domov za Slovenijo Sanda M. Gavranovič.

Preverili smo, kakšno je stanje v domovih za starejše v Pomurju. 

Kakšno je stanje v Pomurju? 

V Domu starejših občanov Gornja Radgona ne opažajo izrazitega pomanjkanja.  

»Bolj imamo težave z nadomeščanjem bolniških, ker na takšne razpise se potencialni kandidati ne prijavljajo, saj gre za začasno obliko zaposlitve.«

Trenutno so polno zasedeni, beležijo okrog 190 vlog za sprejem.

»Pri nadomeščanju kadra ni možno ponuditi zaposlitve za nedoločen čas, kar si iskalci zaposlitve najbolj želijo,« pojasnjujejo.

Na vprašanje, ali svoje zaposlene na kakšen način dodatno motivirajo za delo, so iz doma za uredništvo odgovorili, da je »največja motivacija zadovoljstvo na delovnem mestu, za kar si ves čas prizadevamo.«

O morebitnem opažanju porasta okužb pravijo, da imajo individualne okužbe med stanovalci.

Tudi v Lendavi nimajo več prostih postelj

V Domu starejših Lendava trenutno primanjkljaja ne beležijo, saj imajo, kot pravijo zelo nizko fluktuacijo kadra.

»Porast novih zaposlitev predvidevamo na področju pomoči na domu,« pravijo. 

Trenutno tako kot ostali, v domu več nimajo prostih postelj, beležijo pa 65 vlog za sprejem. 

Kje je vzrok primanjkljaja kadra na tem področju? Kot nam pojasnijo, kadra najverjetneje primanjkuje »ker ni dovolj vpisanih dijakov in ker je povpraševanja po delu s strani iskalcev nižje od ponudbe prostih delovnih mest, ki so dostopna v zdravstvenih domovih, bolnišnicah, domovih za starejše občane in drugod.«

»Slednje pomeni, da si zaposleni lahko izbirajo delovno mesto. Enak problem imajo tudi severne države, kamor je tudi velik odtok kvalitetnega kadra iz naše države,« še dodajo iz lendavskega doma starejših.

Svoje zaposlene, pravijo, da dodatno motivirajo za delo »v skladu z zakonskimi zmožnostmi.«

V Rakičanu opažajo, da se na razpise prijavlja vedno manj kandidatov

Iz Doma starejših Rakičan so nam sporočili, da trenutno nimajo pomanjkanja kadra, opažajo pa, da se na določene razpise za prosta mesta prijavlja čedalje manjše število kandidatov.

»Trenutno nimamo prostih postelj, imamo polno zasedene kapacitete. Dom ima večje število vlog kot so njegove zmogljivosti.«

Po besedah direktorja doma, Zorana Hoblaja, so vzrok za splošno pomanjkanje kadra v domovih prenizke plače v primerjavi z gospodarstvom, predvsem pa primanjkuje kuharjev, bolničarjev negovalcev, tu pa je vzrok tudi v premajhnem vpisu v srednjih šolah, saj je v posamezni letnik vpisano le nekaj dijakov.

Na vprašanje, ali svoje zaposlene na kakšen način dodatno motivirajo za delo, so odgovorili, da je »vprašanje nerazumljivo, saj v javnem sektorju nimamo dodatkov za »motivacijo«, glede ostalih ukrepov pa za zaposlene organiziramo seminarje, strokovne ekskurzije, športne aktivnosti, razpolagamo s počitniškimi zmogljivostmi za zaposlene, in podobno.«

V Ljutomeru že opazen primanjkljaj kadra

Nekoliko drugačne odgovore so nam podali iz Doma starejših občanov Ljutomer. V domu se že pozna, da se vedno manj ljudi odloča za to delo. 

Da, kadra primanjkuje, zlasti zdravstvenega, to je negovalcev in zdravstvenih tehnikov. Z veliko napora in angažmaja naših zaposlenih nam zaenkrat nekako uspeva pridobiti dovolj kadra, so iz doma povedali za Sobotainfo

Dodajajo pa, da to zaenkrat ni vplivalo na sprejemanje novih stanovalcev. »Zaenkrat sprejemamo vse stanovalce v okviru možnih kapacitet.«

»Dom ima kapaciteto 152 mest v DSO Ljutomer in v BE Stročja vas 24. Obe enoti sta polno zasedeni. Trenutno pa imamo 27 aktualnih vlog.«

»Delo je zahtevno, plače so nizke«

»Delo pri nas je dokaj zahtevno, opravlja se tudi v dveh ali celo treh izmenah, kadrovski normativi so zastareli. Pri nekaterih plačnih skupinah so plače nizke in zaostajajo za drugimi že nekaj let. V obdobju konjukture in zaradi konkurenčnih ponudb v tujini in v sorodnih dejavnostih, kjer je delo enoizmensko, pač deluje trg,« so iz doma pojasnili za Sobotainfo

Pravijo še, da si prizadevajo si za prijazno delovno okolje, prilagajajo urnike individualnim željam, spodbujajo strokovni razvoj, spodbujajo solidarnost med zaposlenimi, prekvalifikacijo v deficitarne poklice, skratka, pravijo, da poskušajo narediti vse, kar je možno na tako imenovanem »mehkem področju«.

Pomembne so tudi sistemske spremembe, ki so se delno že izvedle, to pomeni dvig plač nekaterim skupinam (žal ne vsem ) ter postopno povečanje števila zaposlenih, s tem pa razbremenjenost obstoječega kadra, dodajajo. 

»Zrelost družbe in urejenost države se kaže v tem kako ravna in poskrbi za svoje najšibkejše, med katerimi je vedno več starejših. Veliko tega bremena s pomočjo požrtvovalnosti zaposlenih nosimo v domovih za starejše. Res je skrajni čas za kvalitativni preskok na področju dolgotrajne oskrbe in preiti od besed k dejanjem,« še sporočajo iz Ljutomera. 

Komentarji (35)

KLUMP (ni preverjeno)

To bi mogli nuditi gasilci

.... ..... (ni preverjeno)

Tij si tele od teleta

In reply to by KLUMP (ni preverjeno)

Pragfar (ni preverjeno)

lažejo vsi povprek. več let me niso vzeli v noben dom, pa mam primerno šolo in izkušnje. smrt takemu lažnivemu vodstvum, marš!

hmmmm (ni preverjeno)

psihicne bolnike pa cudake pac nisce nesce zaposliti… Malo se raje pitaj zakoj nej, ce se mas primerno “solo in izkusnje” 🤨

In reply to by Pragfar (ni preverjeno)

Triangel (ni preverjeno)

le psihični bolnik piše take.

In reply to by hmmmm (ni preverjeno)

Gost55 (ni preverjeno)

Veš da nisi edini, poznam več primerov, tudi v družini, ki imajo enake izkušnje. Stanovalcem računajo kot da bi bili v hotelu z 4 zvezdicami, delajo pa pripravniki in srednješolci na praksi, ter nekvalificirani delavni preko javnih del.

In reply to by Pragfar (ni preverjeno)

gru (ni preverjeno)

Izkoriščanje.

In reply to by Gost55 (ni preverjeno)

NE JOKAT (ni preverjeno)

NE ZDAJ JOKAT ZDAJ JE S V O B O D A TO STE HOTELI TO STE VOLILI, a so vas nategnili, kdo vam je kriv ?

ojaaa (ni preverjeno)

Ka pa je prle nace bilo v domovaj? Politika me ne zanima… Zato me prosin razsvetli cce kaj zamujan? Tak ka je prle vse stimalo s kadron, kapacitetami, ceno, ponudbo, nego zdaj pa je katastrofa?

In reply to by NE JOKAT (ni preverjeno)

.... ..... (ni preverjeno)

Tij si tele od teleta.

In reply to by NE JOKAT (ni preverjeno)

Nipo (ni preverjeno)

Delo v domovih je slabo plačano in vedno manj mladih se bo odločalo za to delo. Plačni sistem je zgrešen. Namesto da bi se stimuliralo mladega ki začne delat se stimulira delavce pred penzijo saj v višjem razredu si ,bolj se pozna pri plači. Da o delu za praznik ne govorimo. Za isto delo različno plačilo. Spet odvisno od plačnega razreda. V domove prihaja kader z par tedenskimi tečaji ki pa nikakor ni enako kvaliteten kot kader z zdravstveno šolo. V sloveniji imamo zelo kvalitetni program zdravstvene šole in naš kader cenijo v Avstriji,Nemčiji,Švici.. Cenjen ni samo v sloveniji! Ko bodo čez par let v domovih za naše starše,babice in nenazadnje tudi nas skrbeli tujci iz romumije,bolgarije itd.. bo prepozno! Lep pozdrav!

Brdajz (ni preverjeno)

Mene zanima kje so inšpekcije? V Diani,pogoji katastrofa,čistilke delajo nego,tepihi katastrofa,vroče notri. Glavno ka se služi pa ka so vsepovsod veze. Me zanima zakaj ni direktor kandidat za župana? Zaposleni nobene dobre reči o njem.

llllll (ni preverjeno)

ce vse to resan prijavi na inspekcijo ale pa vse poslikaj pa posle slovenskin novican! Do ze oni naredili preiskavo… Ce pa je laz.. Te pa pac samo pisi po forumaj pa isci pozornost

In reply to by Brdajz (ni preverjeno)

Sivka (ni preverjeno)

Vročine v domu Diana ne gre poslikati. Prav tako nezadovoljstvo oskrbovancev ne gre poslikati. Prav tako ne odzivnost kadra ne gre poslikati. Nena pamet. Tam sem vsak drugi dan pa marsikaj vidim. Lasje se mi postavijo gor ko vidim kako kader brezbrižno tipka po telefonu in niti malo ne pokaže sramu ko jih obiskovalci vidimo. To pomeni da imajo še premalo dela. Ko pa zvonijo oskrbovanci pa tudi po 3 ure ni odziva. Prav tako ne upajo imeti na glas tv da se sestre kregajo ker jih moti. Poden od podna. Tudi storitev nege pod nivojem. Če je sreča so okoponi na 3 tedne. Si predstavljate to v tej vročini.

In reply to by llllll (ni preverjeno)

hereh (ni preverjeno)

Da se, prineses ternometer, ga odlozis in poslikas. Tezko? Pa tudi oskrbovanci znajo gucati, lejko inspekciji in medijan povejo ka se dela. To tak tezko? Ale se lezi anonimno pritozevati? Raje ukrepaj, ce nej si kriva telko kelko so oni krivi

In reply to by Sivka (ni preverjeno)

Sivka (ni preverjeno)

Drugič poslikan termometer pa ti ga v gobec potisnjen. Idi ti ta za 24 ur ležat v lastno dreki pa te boj pameten

In reply to by hereh (ni preverjeno)

takjeto (ni preverjeno)

Pa zakoj NE naredis NIC???? Zakoj nej? Tisti ka samo gledajo coj pa ne naredijo nic so SOKRIVI!!!!

In reply to by Sivka (ni preverjeno)

.... ..... (ni preverjeno)

Ti si tele od teleta

In reply to by Sivka (ni preverjeno)

Hodač99 (ni preverjeno)

razumem da starci bolani nemorejo kaj dosti, a le zakaj svojci ne dajo prijave inšpekciji pa kakemu varuhu človekovih pravic ipd.? možnosti je ogromno, celo tožbe, samo ne vem, če je že kdaj kdo slišal za to.

In reply to by Sivka (ni preverjeno)

Dade (ni preverjeno)

RESNIČNO KAR JE NAPISANO.SAMO DA SE DENAR PERE.V DIANI RES STANJE KATASTROFALNO.VSA ČAST OSEBJU,KI SE ŽRTVUJE DO ONEMOGLOSTI.

In reply to by Brdajz (ni preverjeno)

Pripravnik (ni preverjeno)

Mladi definitivno ne bomo delali v domovih za ta denar! Prazniki,nočne,nedelje za ta denar? Haha vic! San komaj cakau da mine pripravništvo. Da o ton da kot pripravnik večijno časa nisem delau z mentoron sploh ne govorim.. Delajte si samo..

FRAP (ni preverjeno)
Komentar je zaradi velikega števila negativnih odzivov skrit.

Živel Golob

Gost#3 (ni preverjeno)

???

In reply to by FRAP (ni preverjeno)

.... ..... (ni preverjeno)

Tij si tele od teleta.

In reply to by FRAP (ni preverjeno)

Milivoj (ni preverjeno)

V vladi senjajo o zakoni o dolgotrajni oskrbi pa so niti osnove v domovaj nej porihtane!Mladi so nej nouri! Prvo pitajo za plačo. Edino pravilno! Delo je nej enostavno in što je nej probau nevej.

poiqwre (ni preverjeno)

Plača ni toliko boleča, kot so boleči odnosi med zaposlenimi. Vprašajte dijake kako se obnašajo do njih njihovi "nadrejeni".

Jou (ni preverjeno)

Tocno tak. Ds Rakican za bruhati. Nikoli vec tja.

In reply to by poiqwre (ni preverjeno)

ni nerazumljivo (ni preverjeno)

Na vprašanje, ali svoje zaposlene na kakšen način dodatno motivirajo za delo, so odgovorili, da je »vprašanje nerazumljivo, saj v javnem sektorju nimamo dodatkov za »motivacijo«....kjer je volja tam je pot.

100-100 (ni preverjeno)

Minimalna plača se zdigavle, nevola je pa ka kader šteri ma srednje šole ali više , cepka na mesti. Do ednoga časa tou ide, te pa se začajo ohodi. Medicinske sestre v tujino, kujari isto, inštalateri isto. Na konci ostanejo firme z mladin nej izkušenin kadron, pa seveda takšnimi šteri so pred penzijami. Država pa spi, spi. Političari sestankuvlejo, po domače, trla baba lan, samo da joj prođže dan.

dsoji (ni preverjeno)

Ja, nč jamrat.
Plače dvignit pa bo kadra dovolj.
Kdo bo pa delal ta to miloščino?
Dajte človeške plače.
Oskrbovanci plačujejo astronomske zneske.
Negovalka pa dobi neko mezdo, drobiž.
Ljudje raje gredo v Avstrijo in zaslužijo dvojno.
In še bolj si cenjen, kot pri nas.
Direktorji bi so dobičke preštevali in se v Ljubljano bahali, kako dobro delajo.
Domovi za starejše niso namenjeni kovanju dobičkov!!!!!!

Dade (ni preverjeno)

RES ZA TAKO PLAČILO SRAMOTNO IZKORIŠČANJE .

In reply to by dsoji (ni preverjeno)

gru (ni preverjeno)

Zdravstveni kader še vedno bega v Avstrijo. Čeprav smo oboji v EU, je vendarle bistvena razlika v plačilu. Torej je iskanje motivacija še vedno preko meje.

Kdkl (ni preverjeno)

Kama ma veze EU, EU je nej Sovketska zveza.

Grrrrrr (ni preverjeno)

Sivka ne motaj na pamet. Ide delat ta pa mo vidle kak poteka delo. En den zdrzis pa bos pravo/pravla ka nikole več!!!! Tudi sama mam tam pa vem kako je. Je vecino prav ali delavci tudi trpijo in dajo vse od sebe... ko jih rabim pridejo takoj in naredijo vse kar prosim!!! Sama vem kako je tam!! In ne govori na pamet da po 3 ure je zvonec ker to ni res res mogoce ce pocakas 10 min to je naj vec!!! Delajo zadosti tam in naredijo kolko je v njihovi moči. Res da je vroče in da je nevzdrzno ampak delajo nonstop. Tudi njim pripada malica in njihova pauza!!! Kot vsakemu posamezniku.!!!!

katstroffa

Kak v Rakičane nede pomankanja kadra, če vsi znajo kak je, dober glas ide v devejto vas, slabše pa še malo dale. Na začetki je Hoblaje blou še mar za delavce pa varovance, zaj je pa že dugo nej tak, njemi je ta politika v glavou stoupila. Prejšnje keden so njeme že rejdno grozile svojce ka pozovejo na POPTV ka kljub tome ka plačajo 1400 njihove svojce ležijo pri 42 stopinjaj, Zaj je pa sicer nej nika načik, samo se bar lejko zgovarja, ka je klimo gor namonterjro, pa čeglij nej dobro. Što je Dijane sploj dau uporabno dovoljenje, če pride inšpekicja de se moglo doj zaprejte? Un se bole ukvarja z ten ali v Dijane pa v Rakičane gorijo žarnice ali nej. V Rakičanskon doume majo dobre plače samo v pisarne ker so pri korite, napredovanja isto- što Hoblaji bole v rit lejzi je dobro zapisan.Špara se na izobraževanje (samo što je njegov je deležen toga), začalo se je tude že en čas nazaj šparate na gestije, zaj je že župa pri obedi predraga gratala, povejo tuj tiste kerin se jesti domov voze- vse iz vrečk. Od toga, ka se kiti kakša obnova a varovanci osnove ne dobijo( če si poglednete jedilnike drugih domovov Lendave, Ljutomera, Radgone), čudno ka je tan pejnez za tak širok jedilnik. Stari delavce izmozgane, na robe izgoreloste, mladih nega. tuj zatou, kakšen glas ide od toga doma. Delavce dobivlejo k minimalce doplačilo od doma ka dobijo bar minimalno plačo ven. Motivacija? Zakoj? Samo gleda ge de prišparo. Lani je meu dom pol miljona DOBIČKA, se pita človek od ge? Pa ka je Dom profitna, pridobitvena organizacija ali institucionalna, socialno-varstvena?

Starejše novice