Načrtno odpuščanje v Boxmarku povzroča nemir med zaposlenimi

V podjetju Boxmark bodo zaradi upada naročil in slabše konkurenčnosti v Sloveniji prihodnji teden odpustili 60 ljudi, še 60 ljudi pa bo odpoved prejelo do konca tega leta.

Kot smo poročali včeraj, je novica o odpuščanju odjeknila pred kratkim in je posledica različnih okoliščin na svetovnem trgu, ki so privedle do slabše gospodarske situacije.

Marjan Trobiš, direktor podjetja Boxmark Leather, situacijo obžaluje. 

Člani sindikata ogorčeni

Vodstvo sindikata Stupis Boxmark Leather Kidričevo se je 9. julija sestalo z direktorjem podjetja in vodjo kadrovske službe. Na sestanku so jim predstavili težko gospodarsko situacijo in posledice, ki bodo sledile.

Čeprav naj bi Boxmark zmanjševal število zaposlenih zaradi zmanjšanja proizvodnje in poslovne politike tujih lastnikov, so v sindikatu mnenja, da gre za načrtno zmanjševanje števila zaposlenih.

»Zelo nas žalosti, da se bodo tuji lastniki v prihodnje verjetno osredotočili na iskanje cenejših proizvodnih obratov v državah Balkana. 

Takšno ravnanje je za nas nesprejemljivo, saj ne ogroža le zaposlenih v našem podjetju, ampak tudi destabilizira celotno lokalno skupnost, ki je odvisna od teh delovnih mest,« so zapisali v izjavi za javnost.

Sindikat opozarja na delavce, ki si pri pripravi programa presežnih delavcev zaslužijo zaščito, hkrati pa zahteva tudi vključitev države na socialnoekonomskem področju.

Tekstilna in predelovalna industrija je bila v preteklosti ena izmed gonilnih sil slovenskega gospodarstva, zato bi država lahko z ustreznimi subvencijami omogočala obstoj podjetij in delovnih mest ter spodbujala ustanavljanje novih podjetij v tej panogi.

Poudarjajo, da je velika večina zaposlenih v podjetju Boxmark Leather Kidričevo prejemala minimalno plačo ob predpostavki doplačila do minimalne plače.

Katere delavce je treba še posebej zaščititi?

V sindikatu so mnenja, da je ključno zaščititi tiste zaposlene, ki skrbijo za svoje družine, še posebej starše mladoletnih otrok in edine hranitelje gospodinjstev.

Obenem je treba posebno pozornost nameniti starejšim zaposlenim, saj so zaradi svoje starosti in trenutnih razmer na trgu dela v slabšem položaju pri iskanju nove zaposlitve, prav tako pa je pomembno upoštevati tudi zdravstveno stanje zaposlenih.

Izjemnega pomena je tudi upoštevanje delovnih izkušenj in strokovne usposobljenosti, delovne uspešnosti ter dolgoletne zvestobe in predanosti podjetju.

»V sindikatu bomo še naprej vztrajali pri zaščiti pravic naših članov in si prizadevali za ohranitev čim večjega števila delovnih mest v podjetju.

Prepričani smo, da lahko s konstruktivnim dialogom in upoštevanjem zgoraj navedenih kriterijev dosežemo pravičnejše rešitve, ki ne bodo ogrozile socialnega položaja zaposlenih in njihovih družin.«

Hkrati pozivajo vodstvo podjetja, naj pri svojih odločitvah pokaže več družbene odgovornosti ter razumevanja za stiske zaposlenih.

Kaj se bo zgodilo s presežnimi delavci?

Na Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje Območna služba Ptuj so za Ptujinfo povedali, da s podjetjem Boxmark ves čas sodelujejo in so vedno pripravljeni podati pomembne informacije, ki bodo v pomoč odpuščenim delavcem pri iskanju nove priložnosti na trgu dela in morebitni prijavi v evidenco zavoda.

Ocenjujejo, da je trenutno v lokalnem okolju in bližnji okolici aktualnih dovolj primerljivih prostih delovnih mest, kjer se ponujajo možnosti za novo zaposlitev.

»Nekaj podjetij je že izrazilo pripravljenost in željo po zaposlitvah teh delavk in delavcev. Interes je izrazilo eno večjih ptujskih podjetij iz živilske panoge. Prav tako v zadnjem letu nujno potrebujejo in intenzivno iščejo delavce na področju socialnega varstva.«

Seveda pa je realizacija zaposlitev odvisna tudi od posameznikov ter njihovih trenutnih sposobnosti, kompetenc in pripravljenosti za posamezna dela, še povedo na zavodu.

Socialne posledice bodo

Vsaka odpuščanja za seboj pustijo določene socialne posledice.

Direktorica Centra za socialno delo Spodnje Podravje, Enota Ptuj, Valerija Ilešič Toš ob tem poziva vse zaposlene, ki so ali še bodo izgubili zaposlitev, da v ptujski enoti centra za socialno delo poiščejo pomoč, tudi v obliki svetovanja ali pomoči družini, če jo potrebujejo.