Zaposlitev - nategnitev?
Nisem edina brezposelna, ki ima že obilo izkušenj z raznimi nategovalskimi podjetji, ki iščejo nove kadre (beri: žrtve) celo ob pomoči Zavoda za zaposlovanje. Naj dodam, da si žrtev že, če prideš na takšno predstavitev, kaj šele, da se pustiš zaposliti (beri: nategniti) pri takšnih …
V Pomurju je očitno tako - Zaposlitev v tujini, ali dobre (politične) zveze - če pa ni prvih dveh možnosti, ti preostane edino to, kar bo opisano sedaj?
V četrtek, 18.7. sem bila med žrtvami tudi sama. Šla sem na predstavitev podjetja Bavaria Wolltex Company, prišla pa na predstavitev PODJETJA CARICO, ki sicer s prvim podjetjem sodeluje, a nikakor ne gre za isto podjetje. Ker Zavod za zaposlovanje ne ve niti tega, na katero predstavitev pošilja iskalce zaposlitve, je to samo še nov dokaz, da so zreli za popolno reorganizacijo.
Sama predstavitev je bila kratka, vodil jo je g. Miroslav Topič, bolj znan iz druge zgodbe:
http://www.siol.net/sportal/nogomet/slovenija/novice/2013/01/predsednik…
Temu primeren je bil odziv nekaterih poslušalcev, na srečo so še ljudje, ki so ozaveščeni in znajo razmišljati s svojo glavo. Po nekaj frazah in popolni odsotnosti konkretnih podatkov je sledila napoved, da bo čez nekaj dni nova predstavitev, na kateri bo predstavnik podjetja.
Res sem bila s strani svoje svetovalke obveščena, da bo 23. julija dodatna predstavitev, na katero sem zaradi miru pred Zavodom tokrat šla.
Miroslavu Topiću se je pridružil Dominik Plevnik, predstavnik podjetja, ki naj bi bil v tem podjetju že 9 let. Pričela sta z 20-minutno zamudo, brez opravičila. Delo je organizirano tako "dobro", da je Plevnik povedal, da ga je Topič poklical prejšnji večer, da sta se zmenila za to predstavitev, čeprav je bilo časa nekaj dni ... Takšna horuk organizacija se jima je zdela frajerska.
Navedla sta dve šarmantni zadevi, zelo zanimivo bo slišati odzive. Vsaka stranka, ki dovoli predstavitev na domu, in ni nujno, da kaj kupi, dobi za nagrado 1-tedensko potovanje v Bolgarijo. Vsak prodajalec pa ni plačan le po prodanih produktih, temveč so plačane tudi same predstavitve. »Živi bíli, pa videli«, radi rečemo Prekmurci. Upam, da bo katera žrtev sporočila resničnost teh dveh podatkov.
Večji del predstavitve pa je bil le kup nedoslednosti, ki pa so ji nekateri udeleženci pridno nasedali, tokrat skepse in glasnih odzivov poslušalcev ni bilo. Po eni strani se je poudarjalo trdo delo, po drugi strani pa se je govoričilo, da »boste ob zmernem delu imeli ogromno časa za stvari, ki vas resnično veselijo«.
Druga nedoslednost – vsak zaposleni začne kot prodajalec, če je dober, napreduje. Niso pa razložili, kako je predsednik nogometnega kluba (link zgoraj), ki igralcev ni plačeval, v mesecu ali dveh postal kar vodja podružnice, ki se zdaj odpira v Murski Soboti in ki po lastnih besedah zasluži 2000 € (torej več kot moj mož, ki dela v znanosti), na predstavitvi pa je večji del molčal, »predstavnik podjetja« je moral priti od drugod. Dve predstavitvi, dva človeka – ni ravno racionalno početje.
Ja, pozabljam, da je danes čas top shop nategovalcev ...
Naslednja čudna zadeva je to, da naj bi v Sloveniji že več kot 250.000 ljudi imelo izdelke tega podjetja. Zakaj potem še nismo slišali za podjetje Carico, ki si očitno ne privošči niti poštene spletne strani in ki očitno ne ve niti, v koliko državah je prisotno? Dominik Plevnik je trdil, da v »več kot 36 državah«, na spletu sem našla starejši podatek, da v »več kot 40 državah« … Zakaj vedno ta »več«? Zakaj mora večina takšnih podjetjih za tržnike očitne omejence, ki menijo, da bodo s tem naredili večji vtis? Verodostojno podjetje vé natančno, v kolikih državah je prisotno in navede točen podatek.
Vprašalnik, ki so ga delili poslušalcem, vsebuje vprašanje, za katero delovno mesto se prijavljaš. Zakaj je ta podatek pomemben, niso pojasnili, glede na to, da so pred tem razlagali, da vsak zaposleni prične najprej na najnižjem položaju, pri prodaji na terenu ... Verjetneje je, da izbranci pridejo takoj na najvišji položaj … Pri predstavitvi je bilo poudarjeno, kako si vsi zaposleni med seboj strašansko pomagajo, a vprašalnik vsebuje vprašanje, če ste oseba, ki se bolj izkaže v tekmovalnih razmerah. Pomenljivo.
Predstavitve strankam so res oh in sploh kredibilne in niti malo zavajajoče ... Plevnik nas je poučil, da on na predstavitvah vedno pove, da je v tem poslu nov, če pa stranka po prestavitvi podvomi v to, ji pač pove, da ni. Predstavitev poteka tako, da lahko drdrate na pamet naučene stavke, ki jih najdete v katalogih in ki jih udeleženci predstavitve nismo smeli niti pogledati, kaj šele, da bi izvedeli, kakšne izdelke podjetje prodaja … Vse skupaj deluje topshopovsko, poceni in naduto.
Miselnost zaposlenih je očitno hudo vprašljiva. Vse merijo v denarju, avtih, hišah, počitnicah, etika, čast, tudi doslednost, logično razmišljanje in odnos do sveta tem ljudem ne pomenijo nič. Frajerčka sta bila sama sebi zelo zabavna, med drugim sta udeležencem v smehu razložila, da je en od njiju izgubil stavo, zato je moral glavo položiti v kup smetane in z usti brez pomoči rok poiskati jagodo na dnu kupa smetane. Res obzirno do brezposelnih ter do rastoče množice tistih, ki imajo vedno manj hrane …
Nategonov je v državi vedno več, na nas pa je, če jim bomo nasedali. Država bi jim že zdavnaj morala stopiti na prste, če že morale v družbi ni več. Še vedno najdejo dovolj žrtev, kar dokazuje prodaja po raznih top shopih, tudi tu je bilo nekaj udeležencev navdušenih, eden med njimi tako zelo, da je kar dokončeval stavke predstavniku podjetja, pil je vsako njegovo besedo. Ker so bili po končani predstavitvi kratki individualni intervjuji s posamezniki, na katerih so izbrali dva udeleženca, ne dvomim, da je bil izbran. Poslušen in pozitiven, to potrebujejo.
Izbrancema želim veliko sreče – nedvomno jo bosta potrebovala.
Vse dobro tudi tebi, dragi bralec/ka, ki si se prebil skozi gnezdo top shopa do konca.
Komentarji
bavaria wolltex company je ista nategavščina kak amway oz. sistem bogatenja na osnovi piramide...drugega tu ne moreš čakati kot neko izmuzavanje konkretnim vprašanjem in dobesedno posiljevanje gostov z izdelki...
glej poguglas ime firme das polek se scam pa hitro ugotovis ka nategavlejo lejvo desno :D
Tudi sama sem bila deležna predstavitve tega podjetja in dobesedno prava nategavščina. G.Topič ve samo lepo govoriti in se hvaliti kako dobro služi s tem poslom. Hvali se da dobi plače okoli 2800 € potem pa ko je bilo potrebno plačati račun, ker sva se zmenila za predstavitev v enem od lakalov, pa ni mogel plačati pijače mislem HALOO....
Zavod za zaposlovanje je v večji polovici krijv da ljudje nastradajo in gor plačajo .
Zavod pošijla samo ka če neščeš iti ka se te rešijo .Banda najvekša pa je v Soboti z Srejšovov na čeli
topićććć nima za burek!!
Se strinjan z vsemi.
loool bluzite v 3 prekrasne povedali pa nič xD vi sami sebe nategavate.
neki tip vam gre na živcee in potem je to nategavčina ker zakaj že? ali vas gdo sili v to?
ja, fikdih, zgleda da ti bluziš v 5 prekrasnih in sploh nisi prečital postov nad tabo. lepo imaš zgoraj napisano, da zavod za zaposlovanje sili v to.
in ja, zgodbo lahko samo potrdim, sem tudi sam slišal.
vsak se mora sam prepricat kaj je potegavscina.ne mores kar tako rect da je.......
grozno se mi zdi, da ogromno mladih ki ali nimajo denarja za študiranje, ali tudi nimajo volje za nadaljno izobrazbo poizkušajo "nahitro" zaslužiti prek teh topshop nategancij. Poznam prijateljeve izkušnje, v par tednih je postal "nadmenedžer". Denarja dobil še vedno nič... Močno mi tudi gre na živce, da tile prodajalci silijo ljudi z svojimi nepopustljivimi pristopi. Aja da ne pozabim: podjetje Carico prodaja vodne in zračne filter, najboljše nože in jogije na tržišču.
Vglavnem totalna nategancija. Mislim, da je le-takih pizdarij vedno več in da bi trebalo ljudi ozavesčati o takih nepridipravih. Prosim naj nehče odpiše, ki ima več informacij :D
Vglanem ne hodite v Damatech Jesenice nateguje za Denar in placooooo..
Nisem edina brezposelna, ki ima že obilo izkušenj z raznimi nategovalskimi podjetji, ki iščejo nove kadre (beri: žrtve) celo ob pomoči Zavoda za zaposlovanje. Naj dodam, da si žrtev že, če prideš na takšno predstavitev, kaj šele, da se pustiš zaposliti (beri: nategniti) pri takšnih …
V Pomurju je očitno tako - Zaposlitev v tujini, ali dobre (politične) zveze - če pa ni prvih dveh možnosti, ti preostane edino to, kar bo opisano sedaj?
V četrtek, 18.7. sem bila med žrtvami tudi sama. Šla sem na predstavitev podjetja Bavaria Wolltex Company, prišla pa na predstavitev PODJETJA CARICO, ki sicer s prvim podjetjem sodeluje, a nikakor ne gre za isto podjetje. Ker Zavod za zaposlovanje ne ve niti tega, na katero predstavitev pošilja iskalce zaposlitve, je to samo še nov dokaz, da so zreli za popolno reorganizacijo.
Sama predstavitev je bila kratka, vodil jo je g. Miroslav Topič, bolj znan iz druge zgodbe:
http://www.siol.net/sportal/nogomet/slovenija/novice/2013/01/predsednik…
Temu primeren je bil odziv nekaterih poslušalcev, na srečo so še ljudje, ki so ozaveščeni in znajo razmišljati s svojo glavo. Po nekaj frazah in popolni odsotnosti konkretnih podatkov je sledila napoved, da bo čez nekaj dni nova predstavitev, na kateri bo predstavnik podjetja.
Res sem bila s strani svoje svetovalke obveščena, da bo 23. julija dodatna predstavitev, na katero sem zaradi miru pred Zavodom tokrat šla.
Miroslavu Topiću se je pridružil Dominik Plevnik, predstavnik podjetja, ki naj bi bil v tem podjetju že 9 let. Pričela sta z 20-minutno zamudo, brez opravičila. Delo je organizirano tako "dobro", da je Plevnik povedal, da ga je Topič poklical prejšnji večer, da sta se zmenila za to predstavitev, čeprav je bilo časa nekaj dni ... Takšna horuk organizacija se jima je zdela frajerska.
Navedla sta dve šarmantni zadevi, zelo zanimivo bo slišati odzive. Vsaka stranka, ki dovoli predstavitev na domu, in ni nujno, da kaj kupi, dobi za nagrado 1-tedensko potovanje v Bolgarijo. Vsak prodajalec pa ni plačan le po prodanih produktih, temveč so plačane tudi same predstavitve. »Živi bíli, pa videli«, radi rečemo Prekmurci. Upam, da bo katera žrtev sporočila resničnost teh dveh podatkov.
Večji del predstavitve pa je bil le kup nedoslednosti, ki pa so ji nekateri udeleženci pridno nasedali, tokrat skepse in glasnih odzivov poslušalcev ni bilo. Po eni strani se je poudarjalo trdo delo, po drugi strani pa se je govoričilo, da »boste ob zmernem delu imeli ogromno časa za stvari, ki vas resnično veselijo«.
Druga nedoslednost – vsak zaposleni začne kot prodajalec, če je dober, napreduje. Niso pa razložili, kako je predsednik nogometnega kluba (link zgoraj), ki igralcev ni plačeval, v mesecu ali dveh postal kar vodja podružnice, ki se zdaj odpira v Murski Soboti in ki po lastnih besedah zasluži 2000 € (torej več kot moj mož, ki dela v znanosti), na predstavitvi pa je večji del molčal, »predstavnik podjetja« je moral priti od drugod. Dve predstavitvi, dva človeka – ni ravno racionalno početje.
Ja, pozabljam, da je danes čas top shop nategovalcev ...
Naslednja čudna zadeva je to, da naj bi v Sloveniji že več kot 250.000 ljudi imelo izdelke tega podjetja. Zakaj potem še nismo slišali za podjetje Carico, ki si očitno ne privošči niti poštene spletne strani in ki očitno ne ve niti, v koliko državah je prisotno? Dominik Plevnik je trdil, da v »več kot 36 državah«, na spletu sem našla starejši podatek, da v »več kot 40 državah« … Zakaj vedno ta »več«? Zakaj mora večina takšnih podjetjih za tržnike očitne omejence, ki menijo, da bodo s tem naredili večji vtis? Verodostojno podjetje vé natančno, v kolikih državah je prisotno in navede točen podatek.
Vprašalnik, ki so ga delili poslušalcem, vsebuje vprašanje, za katero delovno mesto se prijavljaš. Zakaj je ta podatek pomemben, niso pojasnili, glede na to, da so pred tem razlagali, da vsak zaposleni prične najprej na najnižjem položaju, pri prodaji na terenu ... Verjetneje je, da izbranci pridejo takoj na najvišji položaj … Pri predstavitvi je bilo poudarjeno, kako si vsi zaposleni med seboj strašansko pomagajo, a vprašalnik vsebuje vprašanje, če ste oseba, ki se bolj izkaže v tekmovalnih razmerah. Pomenljivo.
Predstavitve strankam so res oh in sploh kredibilne in niti malo zavajajoče ... Plevnik nas je poučil, da on na predstavitvah vedno pove, da je v tem poslu nov, če pa stranka po prestavitvi podvomi v to, ji pač pove, da ni. Predstavitev poteka tako, da lahko drdrate na pamet naučene stavke, ki jih najdete v katalogih in ki jih udeleženci predstavitve nismo smeli niti pogledati, kaj šele, da bi izvedeli, kakšne izdelke podjetje prodaja … Vse skupaj deluje topshopovsko, poceni in naduto.
Miselnost zaposlenih je očitno hudo vprašljiva. Vse merijo v denarju, avtih, hišah, počitnicah, etika, čast, tudi doslednost, logično razmišljanje in odnos do sveta tem ljudem ne pomenijo nič. Frajerčka sta bila sama sebi zelo zabavna, med drugim sta udeležencem v smehu razložila, da je en od njiju izgubil stavo, zato je moral glavo položiti v kup smetane in z usti brez pomoči rok poiskati jagodo na dnu kupa smetane. Res obzirno do brezposelnih ter do rastoče množice tistih, ki imajo vedno manj hrane …
Nategonov je v državi vedno več, na nas pa je, če jim bomo nasedali. Država bi jim že zdavnaj morala stopiti na prste, če že morale v družbi ni več. Še vedno najdejo dovolj žrtev, kar dokazuje prodaja po raznih top shopih, tudi tu je bilo nekaj udeležencev navdušenih, eden med njimi tako zelo, da je kar dokončeval stavke predstavniku podjetja, pil je vsako njegovo besedo. Ker so bili po končani predstavitvi kratki individualni intervjuji s posamezniki, na katerih so izbrali dva udeleženca, ne dvomim, da je bil izbran. Poslušen in pozitiven, to potrebujejo.
Izbrancema želim veliko sreče – nedvomno jo bosta potrebovala.
Vse dobro tudi tebi, dragi bralec/ka, ki si se prebil skozi gnezdo top shopa do konca.