Božiček bo obiskal tudi zaposlene v pomurskih podjetjih. Številke so različne, večina jih ostaja skrivnostnih.
Pri najuspešnejših Pomurskih podjetjih smo se pozanimali, ali bodo svoje zaposlene nagradili z božičnicami, trinajsto plačo in/ali letnimi nagradami. Pri vseh gre za izplačilo poslovne uspešnosti, ki je po Zakonu o delovnih razmerjih opredeljeno kot »sestavni del plače, če je tako dogovorjeno s kolektivno pogodbo ali pogodbo o zaposlitvi«.
Zneski so različni
Božičnice so se v Cleangradu že razveselili. Kot so sporočili iz podjetja, so zaposleni prejeli 600 evrov.
V podjetju Arcont pravijo, da je izplačilo božičnice pri njih praksa že vrsto let in da bo letošnje izplačilo višje kot lani. Bruto znesek bo letos znašal 464 evrov. Februarja in marca prihodnje leto pa bodo svojim zaposlenim namenili še nagrado iz poslovanja. Masa sredstev in višina nagrade bosta določeni, ko bodo znani rezultati iz tekočega poslovnega leta.
»Iz naslova poslovne uspešnosti in glede na načrte družbe je v skladu z internimi akti družbe sprejeta odločitev, da se za leto 2018 izplača 13. plača v višini povprečne plače (1.062,03 evrov neto) v Sloveniji«, je sporočila direktorica podjetja Carthago Sandra Županec.
V nekaterih podjetjih skrivnostni
Iz Pomgrada so nam sporočili, da bodo tako kot doslej, tudi letos svoje zaposlene nagradili z božičnico, a številke nam niso zaupali. Božičnice se lahko razveselijo tudi zaposleni v podjetju Farmtech, višina pa ostaja presenečenje. Tudi pri podjetju Varstroj Daihen bodo svoje zaposlene ob koncu leta nagradili, a zneski še niso dorečeni.
V podjetjih GMT, Lušt, Medicop, Artex, Elrad in Pomurske mlekarne pa se na naše poizvedovanje o višini božičnice niso odzvali.
Kot zanimivost dodajmo, da se bodo zaposleni v Mercatorju lahko razveselili 200 evrov bruto božičnice, v Hoferju 240 evrov, v Lidlu pa 260 evrov bruto.
Nagrajevali bodo tudi farmacevti, v Krki bo božičnica skoraj 1310 evrov bruto, v leku pa 1330 evrov.
Razlika med 13. plačo in božičnico?
Božičnica je, za razliko od 13. plače, praviloma izplačana zaposlenim kot nagrada. Ker gre za nagrado, se zaposlenim ne všteva v pokojninsko osnovo, kot je to značilno za plačo, temveč se jo obravnava kot drugi prejemek. Prav tako se božičnica praviloma izplačuje v enakih zneskih za vse zaposlene. 13. plača del plače, ki je zapisana v kolektivni pogodbi in se lahko izplača na podlagi uspešnosti poslovanja. Izplačajo se lahko tudi v nedenarni obliki.
