Nepravilnosti v zdravstvu niso nobena novost, kot kaže se dogajajo tudi v soboški bolnišnici, glavna akterja naj bi bila direktor in strokovni direktor Splošne bolnišnice Murska Sobota.
Zaradi obveznosti nista mogla izkoristiti dopusta
Na nas se je namreč obrnil bralec, ki nas je v anonimnem pismu opozoril na neupravičeno izplačevanje neizkoriščenega dopusta v Splošni bolnišnici Murska Sobota.
Kot je razvidno iz priloženih dokumentov, tako direktor Splošne bolnišnice Murska Sobota Bojan Korošec kot strokovni direktor Daniel Grabar v letu 2015 nista mogla izkoristiti letnega dopusta. Korošec zaradi obveznosti v bolnišnici in narave dela, Grabar pa zaradi dela narave in obveznosti kot strokovni direktor, vodja Urgentnega centra, Predstavnik vodstva za kakovost ter transplantacijski koordinator.
Sporazum o denarnem nadomestilu brez zakonske podlage
V pojasnilih, ki jih je naš bralec prejel s strani Ministrstva za zdravje, je razvidno, da je sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, neveljaven.
Zakon o delovnih razmerjih: 164. člen
(neveljavnost odpovedi pravici do letnega dopusta)
Izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta, je neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.
Na pojasnila še čakamo
Kakšna je višina, ki naj bi si jo Korošec in Grabar izplačala za neizkoriščen dopust v letu 2015 za zdaj še ni znano.
Na vodstvo bolnišnice smo se že obrnili z vprašanji, koliko dopusta je Korošcu in Grabarju pripadalo v letu 2015 in ali bosta, če sta si dopust res izplačala, ta denar tudi vrnila, glede na to, da je sporazum o denarnem nadomestilu za neizrabljen dopust brez zakonske podlage.
Iz Splošne bolnišnice Murska Sobota so nam sporočili, da bomo odgovore na naša vprašanja prejeli v naslednjih dneh.
