Včeraj smo poročali o tem, da približno 150 delavcev, ki so v Avstriji zaposleni preko firme 1A Personal, niso dobili novembrske in trinajste plače.
Danes smo se ponovno oglasili v prostorih podjetja 1A Personal v avstrijski Radgoni, tokrat nas je direktor in lastnik podjetja Tomaž Šilak tudi sprejel in podal obrazložitve glede stečajnega postopka, ki ga je sprožil avstrijski zavod za zdravstveno zavarovanje. Do prvih težav naj bi prišlo s koncem meseca junija.
"Finančne težave v podjetju so se začele konec meseca junija. Takrat smo dobili informacijo iz Nemčije, povezano z Volkswagnom in dizelskimi vozili. Za novo generacijo vozil tam niso uspeli pridobiti certifikatov, zato smo morali takrat približno dvesto delavcev poslati na prisilni dopust v upanju, da se bodo stvari do decembra uredile," uvodoma razlaga Šilak.
Odpustiti so morali 250 zaposlenih
Toda temu ni bilo tako. Septembra so jim sporočili, da se stvari ne bodo odvile v pozitivno smer.
"Zato smo morali začeti odjavljati delavce. Tudi ena izmed naših večjih strank je morala odpustiti štiristo ljudi. Sami smo jih morali odpustiti približno 250. Zakonodaja v Avstriji pa je takšna, da ko delavca odpustiš, mu moraš obvezno izplačati vse plače, vse ure, tudi pripadajoči regres in štirinajsto plačo. V teh mesecih smo zaradi tega imeli približno milijon in dvesto tisoč evrov stroškov".
Mislili so, da jim bo kljub temu uspelo normalno poslovati, a na koncu je stvar prišla tako daleč, da je podjetje v stečaju. Sam pravi, da težav s plačilom doslej ni bilo.
"Meni je bilo vedno pomembno to, da plačamo delavce. Plače so bile vedno zagotovljene, pravočasno vsak mesec. V ozadju pa pač nekatere druge stvari nismo uspeli plačati in zato so se stvari zapletle".
Kot pravi je po eni strani dobro, da so se te stvari zgodile v Avstriji, kjer država jamči za vsa plačila. V njihovem primeru jamčijo od 11. decembra naprej, ko je podjetje 1A Personal v stečajnem postopku. Šilak ob tem izpostavlja še nekaj drugega.
"Za nas je bilo najbolj pomembno, da sklenemo dogovor z našimi strankami in da ne gremo povsem v stečaj. Se pravi, da stranke podpišejo, da gredo in sodelujejo z nami naprej. Vse stranke, teh je devetnajst, so to tudi storile. To je bilo za nas in naše delavce najbolj pomembno".
Rešili so 150 delovnih mest
Delovna mesta za naprej naj bi bila zagotovljena, Šilak pravi, da so rešili 150 delovnih mest.
"Stvar je takšna, da zaradi tega, kar se je zgodilo zdaj, za te novembrske plače, imamo jamstvo s strani avstrijskega jamstvenega sklada. S tega naslova bodo naši delavci dobili plačano tako novembrsko plačo, kot trinajsto plačo. Toda izplačilo bo žal komaj konec meseca januarja".
Prav tako si Šilak prizadeva, da bi dosegel spremembo insolventnega postopka iz stečaja v prisilno poravnavo. Rok za to je 18. februar. Ob tem pa je poudaril, da je vendarle v tej zgodbi tudi svetla točka.
"Pogovorili smo se s stečajno upraviteljico in ugotovili, da imamo nekaj denarja še vedno na bančnem računu. Zato je stečajna upraviteljica odobrila, da se našim delavcem nakaže po štiristo evrov. To vsoto bi danes tudi morali imeti na svojih računih. Na tak način v tem času dobijo vsaj nekaj. Potem pa bomo morali vsi skupaj potrpeti do naslednje plače, ostale stvari pa bodo poravnane do konca januarja," zaključi Šilak.
Pri zaposlenih smo danes preverili, ali te navedbe držijo in večina njih je omenjeni znesek tudi dobila. Čez dober mesec dni pa bomo videli, kako se bodo stvari odvijale naprej.
Izjava za javnost podjetja 1A Personal:
