Sindikat občin Slovenije se je lani prijavil na razpis za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu, ki ga je objavil Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije. V okviru projekta krepitve telesnega in duševnega zdravja zaposlenih v slovenskih občinah sta bili kot pilotni pripravljeni sodelovati občini Apače in Razkrižje.
Vključene različne ciljne skupine
Da bi obravnavano problematiko v slovenskih občinah zajeli čim bolj celovito, je sindikat v analizo vključil male, srednje velike in mestne občine, problematiko pa zajel iz različnih vidikov, kar pomeni, da so v analizo bile vključene različne ciljne skupine, od strokovno-tehničnih uslužbencev, uradnikov do vodstvenega kadra.
Ni zadostnega zavedanja o psihosocialnih tveganjih
Kot ugotavljajo v Sindikatu občin Slovenije, v slovenskih lokalnih skupnostih tako med zaposlenimi kot v vodstvenem kadru ni zadostnega zavedanja o psihosocialnih tveganjih na delovnih mestih, prav tako ni podatkov in analiz, ki bi kazale rezultate in dejansko stanje s področja telesnega in duševnega zdravja zaposlenih. Ugotavljajo tudi, da v slovenskih občinah ni dovolj znanja, potrebnega za sistematičen pristop za preprečevanje in obvladovanje dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnem mestu, v praksi pa ni rešitev in modelov, ki bi jih občine lahko uvajale v svoja področja poslovanja.
V okviru izvajanja pilotnega projekta bodo izvedene naslednje aktivnosti:
Zaposleni v obeh občinah so vključeni v pilotni projekt, s čimer so dobili možnost dobre prakse preprečevanja oziroma obvladovanja psihosocialnih tveganj na delovnem mestu prenesti v svoja delovna lokalna okolja.
- Podrobnejši pregled ukrepov, ki jih občina že izvaja za preprečevanje psihosocialnih tveganj na delovnih mestih (pregled ukrepov za krepitev telesnega in duševnega zdravja v občini).
- Definiranje novih oziroma dodatnih ukrepov za krepitev telesnega in duševnega zdravja zaposlenih v občini.
- Izdelava podrobnega načrta uvajanja konkretnih ukrepov v prakso poslovanja (izdelava konkretnega programa promocije zdravja za občine).
- Vrednotenje pilotnega projekta v občini.
- Definiranje nadaljnjih ukrepov.
Po zaključku pilotnega projekta bodo v sindikatu pripravili zaključno poročilo, v katerem bodo ocenili posamezne aktivnosti pilotnega projekta z vidika ustreznosti, učinkovitosti, uspešnosti, koristnosti in vzdržnosti oziroma trajnosti.
