Darko Kutoš meni, da je ravno sedaj pravi čas za iskanje dela mladih.
Gospodarstvo se po prestanem najhujšem, kar se epidemije tiče ponovno postavlja na noge. Podjetja, ki ponovno delajo na vseh motorji, mrzlično iščejo takoj dostopno in poceni delovno silo.
Povpraševanje po študentskem delu izjemno nizko
Študentsko in dijaško delo je tako najbolj mrzlično iskano v zadnjih letih, podjetja pa prvič po dolgem času ponujajo nekoliko boljše pogoje za delo. Zanimivo je, da je povpraševanje po študentskem delu trenutno izjemno nizko, predvsem zaradi izpitnega obdobja, matur in ostalih obveznosti. Takšno unikatno stanje se je pojavilo prvič sploh.
Ravno zdaj pravi čas za iskanje dela, ki bo hitro pošlo
Prvi mož pomurskega Mladinskega servisa Darko Kutoš meni, da je točno zdaj pravi čas za iskanje študentskega dela, saj bo čez nekaj tednov delo pošlo:
»Podjetja si študente največkrat iščejo po internih kanalih, po navadi so to otroci delavcev. Zdaj se zadeve dogajajo, študenti in dijaki pa si morajo urediti vse potrebno.
Prijava na servis, in to lokalnega je najpomembnejša. Takšni servisi nudimo največ zaposlitev v okolici. Domači dijaki in študenti so lahko izgubljeni. Zdaj je mladi populaciji potrebno pomagati, da se organizira«.
Iskanje dela preko servisov in internih kanalov
Za prijavo na delo in iskanje na spletnih straneh so potrebni le osebni podatki. Zaradi dostopa do baze študentov, ki ga po novem imajo servisi, je iskanje potrdil o vpisu v gori dokumentov, stvar preteklosti.
»Ko je prijava na servis opravljena, se začne iskanje dela. Najbolje je, da delo poleg spletnih strani iščemo zaposlitev tudi po internih kanalih, zaupa Kutoš.«
Katera delovna mesta so najbolj pogosta?
Napačno predstavo imajo mladi predvsem o tem, da se študente in dijake išče samo v strežbi:
»Zaradi tega, ker je strežba najbolj nezaželena oblika študentskega dela, ostajajo te ponudbe dlje časa na spletnih straneh. Zato mladi dobijo občutek, da se delovna mesta nudijo samo v strežbi. Dejstvo je, da se dnevno posodablja ponudba del, trenutno pa največ mest nudi proizvodna dejavnost,« dodaja Kutoš.
Kaj storiti, ko se zaplete?
V treh desetletjih obstoja Pomurskega mladinskega servisa, je Kutoš doživel že marsikaj. Najbolj neugodni so tisti delodajalci, ki ne obračunajo dela mladih. Takrat je najboljša možnost prijava goljufije policiji, v večini primerov se takrat delodajalec ustraši in izplača delavca, se pa zgodi tudi, da podjetje gre v stečaj.
Študentsko delo ni opredeljeno enakovredno ostalim delovnim razmerjem, zato se velikokrat zgodi, da posledice neplačnikov nosi ravno študentski servis:
»Večina izplačil mladinskega servisa je predhodnih, nato pa se denar terja od delodajalcev. Za to moramo najeti kredit, kar še dodatno zmanjša naš dohodek, ob izjemno nizkih maržah. Vedno preverjamo bonitetne ocene delodajalcev, preden se odločimo za sodelovanje. Se pa seveda zgodi, da delodajalci ne izplačajo, gredo v stečaj, takrat večinoma posledice izgub nosi ravno servis«, je jasen Kutoš.
Pomoč mladim je njegovo gonilo
Kutoš zaupa, da bi s svojim poslanstvom zaključil že zdavnaj, če bi gledal zgolj na zaslužek:
»Iz leta v leto se moramo ponovno boriti, da držimo glavo nad vodo. Veliko je nelojalne konkurence s strani večjih servisov in večjih podjetij, ki imajo tihe dogovore s študentskimi servisi, ki imajo največji tržni delež. Naše marže so izjemno nizke, zato se z osebnim pristopom, prijaznostjo in pomočjo vsakemu posebej skušamo razlikovati od ostalih servisov«.
