Visoke temperature, ki bodo danes dosegle vrhunec, povzročajo težave tudi na številnih delovnih mestih.
Pravna določila
Varnost in zdravje delavcev na delovnem mestu ureja Pravilnik o zahtevah za zagotavljanje varnosti in zdravja delavcev na delovnih mestih. Med zahtevami je opredeljena tudi dovoljena temperatura v delovnih prostorih, ki mora ustrezati fiziološkim potrebam delavcev glede na naravo dela in fizične obremenitve delavcev. Določbe pravilnika pa ne veljajo za delo na gradbiščih, poljih, v gozdovih, hladilnicah in še na nekaterih delovnih mestih.
»Temperatura zraka v delovnih prostorih ne sme presegati +28 °C. Izjema so t.i. vroči delovni prostori, kjer temperatura zraka lahko preseže +28 °C, vendar mora delodajalec v tem primeru poskrbeti, da temperatura zraka v pomožnih prostorih, hodnikih in stopniščih, ki so v povezavi z vročimi delovnimi prostori, ni višja od +20 °C.«
Ukrepi ob previsokih temperaturah
Ob visokih zunanjih temperaturah v poletnih mesecih, ko temperatura v delovnih prostorih preseže dovoljeno mejo, se lahko delodajalec poslužuje začasnih ukrepov, kot so prerazporeditev delovnega časa ali krajši delovni čas, pogostejši in daljši odmori, zmanjšanje intenzivnosti dela ali v skrajnih primerih prekinitev dela. Če delodajalec ne zagotovi ustreznih ukrepov, lahko svet delavcev zahteva odpravo in zmanjšanje tveganj ali inšpekcijsko nadzorstvo.
Delavci redko zahtevajo posredovanje inšpekcije
»V teh razmerah, ko so temperature tako visoke, seveda dobivamo prijave,« je povedal Matej Štivan iz Inšpektorata republike Slovenije za delo. Vendar pa, kot so zapisali na Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije, delavce večinoma zanimajo najvišje dovoljene temperature, dolžnosti delodajalcev in pravice zaposlenih, le majhno število vlog je takšnih, v katerih se zahteva posredovanje inšpekcije za delo.
