Ker so trenutne razmere na trgu dela zelo negotove, se vse več mladih ter izobraženih odpravlja na delo v tujino.
Z Euresom do osnovnih informacij o življenju in delu v tujini
EURES je Evropska zaposlitvena mreža, s pomočjo katere lahko raziščete svoje možnosti za življenje in delo v tujini. Kakšne so možnosti na trgu dela in kakšna je situacija v posamezni državi, katerih poklicev primanjkuje lahko pridobite na omenjenem portalu. V mreži EURES sodelujejo javni zavodi za zaposlovanje, sindikati in delodajalske organizacije. Koordinator mreže je Evropska komisija.
Prejšnji teden je Darja Kapun Grauf, svetovalka pri Euresu, ki pokriva območne službe Maribor in Murska Sobota, v prostorih Cips-a v Murski Soboti pripravila seminar. Poudarila je, da se največ ljudi zanima za delo v Avstriji ter Nemčiji, trenutno pa je na območju EU razpoložljivih preko 2 milijona delovnih mest.
Avstrija še zmeraj najbolj priljubljena
Od 1. maja 2013 se lahko Slovenci zaposlujemo v vseh državah članicah, omejitev velja le na področju Hrvaške, ker se je Slovenija odločila, da bo uveljavljala prehodno obdobje glede zaposlovanja. Pomembni dokumenti, ki jih potrebujete, če se odločite za delo v tujini, so: rojstni list, osebni dokument, vozniško dovoljenje, listine glede izobrazbe oziroma poklicnih kvalifikacij (overiti jih mora notar ali sodni tolmač) in kartica evropskega zdravstvenega zavarovanja. V zadnjem času se v Avstriji situacija na trgu dela malo umirja, manj je novih delovnih mest, povečanje pričakujejo spet decembra predvsem za sezonske delavce na smučiščih. Na območju Avstrije pričakujejo usposobljene ljudi z dobrim znanjem jezika, veliko delodajalcev išče delavce preko zaposlitvenih servisov. Zanimanje za delo v Avstriji je zelo veliko, lani je tam delalo približno 14.000 Slovencev.
Najbolj iskani poklici v državah EU so programerji, sistemski inženirji, vzdrževalci računalniških sistemov, strojni inženirji, inženirji mehatronike,CNC operaterji, ter kuharji, natakarji, vodje strežbe, strojni tehniki, krovci, stavbni kleparji, montažerji, cevarji-varilci, kovinarji, strugalci, pleskarji, polagalci parketov, davčni svetovalci, revizorji, zdravniki in medicinske sestre.
Ovire pri zaposlovanju v tujini
Največja ovira pri mobilnosti je neznanje jezika, pojavljajo se tudi težave pri ureditvi nastanitve, razlike v znanju, delovnih navadah, kulturi ipd. Postopki zaposlitve in priznavanja poklicnih kvalifikacij pa se znajo zavleči in zakomplicirati. Obstaja tudi pobuda »Tvoja prva zaposlitev EURES«, ki delno krije stroške selitve ter stroške zaposlitvenega razgovora in pomaga predvsem mladim državljanom EU, starim od 18 do 30 let.
Obiščite spletni portal Eures (https://ec.europa.eu/eures/page/index), kjer boste dobili veliko informacij o državi, v kateri se želite zaposliti. Morebitna vprašanja lahko pošljete na [email protected].
Katja Gerenčer
